近日,人力资源社会保障部、国家发展改革委、工业和信息化部、商务部、全国工商联印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》,推动人力资源服务业和制造业融合发展,更好助力现代化产业体系建设,积极促进高质量充分就业。《意见》围绕制造业等实体经济发展的人力资源服务需求,提出了8个方面的具体措施。
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一是健全制造领域人力资源服务业协同发展机制,开展融合发展试点、组建多种形式的创新联合体、培育专注制造服务的人力资源服务机构、打造服务集聚区。
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二是助力先进制造业高端人才引育,支持设立博士后科研工作站或创新实践基地、为重大创新平台建设提供高级人才寻访服务、加大人力资源管理专业职称评审倾斜力度。
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三是加强制造业招聘用工保障,推进专业性行业性人才市场建设、组建招聘用工联合体、健全东西部人力资源服务协作、提升供求匹配效能。
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四是开展制造业人力资源专业培训,支持参与产教评技能生态链建设、编制人才需求目录、建设跨企业培训中心、提供多样化职前服务。
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五是强化制造业人力资源管理赋能,发展制造业人力资源管理咨询、鼓励制造企业释放人力资源服务需求、推进人工智能赋能人力资源服务。
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六是深化制造业中小企业人力资源服务,引导人力资源服务机构在制造业中小企业集聚区贴近服务、加快发展数字化人力资源管理、完善全链条服务。
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七是创新制造业国际化人力资源服务,开展人力资源领域国际交流合作共享、建设国际人才交流市场、建设人力资源服务出口平台载体。
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八是优化制造业人力资源市场环境,实施包容审慎监管、开展创新案例遴选、组织品牌服务活动、加强金融支持。
此次意见的发布,为人力资源服务企业在制造业领域的深度介入提供了明确的方向和政策支撑。未来制造业在人力资源服务方面的需求日益增长,为企业提供了新的市场机会。
在这样的政策和市场背景下,水发越吴作为人力资源服务行业的开拓者,将持续创新业务模式,引入前沿技术,提升服务质量与效率,完善服务体系与品牌形象,进一步推动人力资源服务业与制造业的深度融合,为制造业高质量发展、促进高质量充分就业做出更多贡献!
资讯来源:人力资源社会保障部
整理编辑:水发越吴企划中心
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